Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
Xây dựng hệ thống quản trị nội bộ; hoạch định tuyển dụng, chiến lược đào tạo và phương pháp quản lý nguồn nhân lực.
Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
Chỉ đạo theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn công ty.
Sử dụng tốt Tiếng Anh cả 4 kỹ năng.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (bắt buộc).
Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
Đầy đủ chế độ bảo hiểm, thưởng lương Tháng 13 theo quy định của Nhà nước.
Được WFH 03 ngày/tháng.
Làm việc trong môi trường hầu hết là nhân sự trẻ trung, năng động và không kém phần thân thiện.
Team building hàng tháng, du lịch nghỉ mát hằng năm.
Review lương định kỳ 1-2 lần/năm.
Thời gian làm việc: Thứ 2 --> sáng Thứ 7 (08:30 - 12:00 và 13:30 - 18:00).
